1984 yılında yüksek lisans yapmış bir mühendis Türkiye nin bir holdinge ait büyük bir firmasına işe giriyor.
O yıllarda bırakın note book bilgisayarı daha desk top bilgisayarlar ortada yok. Büyük merkezi bilgisayarlar üniversite veya şirket merkezlerin özel amaçlar için kullanılıyor.
Neyse uzatmayayım, ortada bilgisayar falan yok sayılır.
Mühendise basit hesap işleri verilir.
Bakar hepsi birbirinin aynı benzer hesaplar. Ben bunları el bilgisayarına küçük bir bilgisayar programı yaparsam o yazılımla bunlar çabucak hallederim diye düşünür. ( o yıllarda Casio firması programlanabilir el hesap makineleri örneğin resimdeki PB 1000 makineleri çıkarmıştı)
Basic programlama dili ile basit bir yazılım yapar. ( o zamanlar "basic" veya Fortran programlama dillerini kullanırdık, fortran hala üniveristelerde kullanılıyor ama "basic" e ne oldu bilmiyorum)
Bu basit yazılım ile tüm günün hesapları 2 saatte biter. Ertesi gün yine gelen hesaplamalar 8 saat yerine biter. Mühendis kalan zamanda boş oturur. Gidip başındaki müdüre bana biraz iş lazım etraf boş oturuyo diye bakıyor der. Müdür teknolojiden anlayan biri oldugu için aldırmaz boşver işimizi halledip otururuz der. Ama etraftaki insanlar anlamlı bakışlar atar ve hatta " ee iş yok galiba " gibi laflar söyler. Bunu söyleyenlerin bilgi kapasitelerini bildiği için mühendis "evet boş oturmak zevkli " gibi inadına laflar söyler. Herkes daha önceki mühendisin 8 saat hiç durmadan çalıştıgını söyler. Ama daha öncekinde basit bir makina olmadığını akıl edemez.
Mühendis biraz tembel olduğu düşünülür.
- 8 saatli işi 2 saatte yapan adam tembelmidir.
- 2 saatlik işçi 8 saatte yapan adam çalışkan mı ?
- Teknoloji ile vakit kazanırsınız ama etrafınızda bunu anlayacak adam olması lazım
- teknoloji ile kazandıgınız zamanda da bir iş yaparsanız veya bilgili elemanlarınızdan daha çok verim almaya çalışmak hem elemana hem firmaya avantaj sağlamaz mı?
- Siz elemanınızın bilgisini değerlendirebilecek bilgiye sahipmisiniz
Türkiye de bir ara müdürler elemanlarının teknoloji bilgisine sahip değil hatta baya fark vardı. Genel iş deneyimleri olsa da gelen elemanlar verimli kullanılamıyordu. Daha sonraki yıllarda bu fark gittikçe kapandı.